首先，婚慶燈光師要技術過關。
婚慶行業的燈光師要負責燈光設計的施工和技術控制。這里要求不僅能夠把你的想法表達正確，也看重你的動手能力。婚禮裝臺進場通常時間緊、任務重，并有一定的危險性。紙上談兵能說服策劃師和新郎新娘，但在現場也許就露餡兒了。平時還要維護設備不？還得換個燈泡不？
然后，婚慶燈光師要手頭功夫了得。
不見得每一場婚禮都給燈光留有充足的彩排時間！然而還要搞定策劃師和新人臨時提出的要求。提供更高品質的服務是整個行業中所有人共同的目標和追求。對燈光師而言，嫻熟控臺操作技能是必備的，會用珍珠只是起點。
第三，婚慶燈光師有良好的審美和創新力
各個領域的燈光師中有一部分人屬于半路出家，前身是學理科工科的，轉行做燈光之后，似乎在藝術構思上缺乏了一點“靈氣”。
做燈光編程本是就是一個藝術創作的過程。雖然燈具的性能、數量直接決定了a終效果，但這幅畫面終究是你審美能力和創作功底的體現。如何利用有限的器材做出更好的效果，是非常考驗人的。如果任何一個人不用動腦都能辦到的事，那也沒有必要再請一位燈光師了。
第四，對復雜事情的協調處理能力
在彩排現場或者婚禮當天，一個燈光師應對一群人的指令，你有什么三頭六臂嗎？分析好問題的輕重緩急，找到問題的要害，并且急用先學。
第五，較強的語言表達能力
策劃師給新人們展示一些成功的案例范本，通過想象把他們帶入身臨其境的空間，他們依舊有一些燈光方面的問題。如果能有一位燈光師在這個時候給予正確的解答和引導，沒準他們就愿意多花點銀子在燈光上。
第六，站在你老板的角度考慮問題
如果你不能設身處地的為別人考慮，非常可能得不到別人的青睞。把每天的工作當做是一種負擔，把現在的平臺當做是一個翹板，對同伴的事情完全無感。這都是職場上非常不成熟的表現。
我給這個行業燈光師的具體建議是：
1、從實打實的活兒干起，摸清每個設備的性能，將來才能胸有成竹。
2、只要有時間就多練習，熟能生巧。
3、多參考一些同行業優秀案例。看的多了會眼高手低，可這總比眼低手也低要強百套。
4、尋找機會和內蒙古婚慶主持人一起與新人們交流。如果你能成為一個銷售型的設計師的話，前途無量。
同時我也想對策劃師及管理者們說幾句：
各位在與燈光師溝通的過程中應該詳實準確的說明新人和你的要求，為燈光師爭取更多的彩排時間，體恤燈光師工作的辛苦和繁重。
任何事情都不是一蹴而就的，燈光師的能力提高需要量的積累。看到他用心學習、鍛煉，你應該回以極大的鼓勵和支持。只要有條件，就應該為他們提供學習深造的機會，走出去打開視野必然為你帶回來更多。
大家也許覺得我一個外行人站著說話不腰疼，提出這么具體的、苛刻的、不現實的要求。但我知道，如果你按我說的做，身價陡升。
