白羊座的人喜歡創業，尤其喜歡年輕就開始創業。他們具備初生牛犢不怕虎的精神，把創意憋在腦子里面可不是白羊座的風格，活躍的思維和強烈的好勝心讓他們頻頻有新的舉措。需要注意的是，白羊座一定要在創業之前做好充分的準備工作，沉不住氣的毛病會增加創業失敗率，即便具備跌倒再爬起的精神也是難以彌補的。

　　金牛座是公認的保守派，一般很難主動去發起一個新項目，更不用說創業做帶頭人了。他們習慣于勤懇踏實地做好份內工作，只要環境還可以接受，那就一直待著最好不要有任何變動。如果真的是形勢所迫，金牛想自立門戶，那還得看他們舍不舍得投資手頭的錢。不過金牛座一旦創業，成功的概率相當大，因為在金牛們眼中，創業，要么不做，要么做大！

　　人們經常能從雙子座口中聽到他們創業的意向，要說做創業策劃，他們一定位列十二星座之首，可是真正能付諸實施的，又得打些折扣了。雙子座信息廣泛，把握創業的機會遠遠高于其他人，可謂得天獨厚的優勢，如果能夠目標專一一些，相信雙子座可以在創業之路上走得很好。

　　巨蟹們因為對安全感有著強烈的需求，所以很少有巨蟹愿意成為拋頭露面的領導人。還沒開始創業，先擔心創業的時候各種可預見和不可預見的風險：創業失敗之后要怎么生活，要怎么安頓剩下的員工……一想到責任重大，還不如自己給人打工來得安穩。膽小的巨蟹座有時候也需要有走出蟹殼的勇氣，蟹殼不能作為一個永久的保護屏障，時間長了，屏障內也會出現問題。

　　獅子座天生的領導氣質讓他們在任何受人管制的崗位上都蠢蠢欲動，覺得自己屈才。而獅子們也確實能夠吸引一群能人，并且有魄力帶領他們干事業。雖然想當領導者的雄心是眾人皆知的，但時候還未到就別先狂傲，創業之后也要避免過于自負導致武斷專橫。別忘了，再好的領導也需要得力的助手和員工。

　　處女座在大眾眼中的形象是比較理想的秘書或者副手。他們本人也信奉謹慎至上，輕易不會動創業的念頭，倒是很有可能被人邀請攜手創業作搭檔。處女座人創業的時候需要注意，追求完美固然很好，可過于強調細節可能導致對整體把握不夠，畢竟宏觀調控能力和前瞻性的眼光也是創業者必不可少的。

　　要說創業，以天秤座知性、圓滑的特點，人際關系是強項，可以為創業鋪墊很多外圍工作。但是天秤座卻很難真正邁出創業這一步，因為他們太缺乏主見。天秤座特別善于為別人考慮，希望身邊的人都能和諧、滿足，為了滿足這個、滿足那個，最后連自己的目標都不夠明確了。不過一旦成為創業者，天秤座良好的人際關系會幫上大忙。

　　天蝎座創業的動機通常不是說“我要自己做事業”，而是“我不想別人控制自己的工作”。既希望自己擁有足夠的主動權，又能給自己留下一個私密的空間，最后導致有一技之長的天蝎座獨立出來開創一個工作室的可能性非常大。也許初期不在乎規模大小，可是天蝎們一旦投入就會激情澎湃，越做越大。建議天蝎座的創業者學會聽 “不”，博采眾長。

　　理想和自由是射手座的目標。射手們正因為總懷著高于現實的理想，才會頻頻產生新的創意以改變現狀。創業無疑是其中最好的一條路。當別人因為創業艱難而退縮時，射手座仍然可以開心地繼續，這種樂觀的心態是其他星座學也學不來的。但是建議射手們要學會理性地總結經驗，而不是一味的理想主義。

　　摩羯座事業心強，踏踏實實，希望一步一個腳印地前進。所以年輕的摩羯座很少創業，他們的精力放在工作經驗的積累上。而年長的摩羯座創業成功的幾率比較高， “后發制人”、“大器晚成”這類詞語好像是專用來形容他們的。不足之處在于，沉穩的個性容易讓摩羯錯過一些創業良機，有時候沖動和激情也是必需的。

　　水瓶是黃道星座之第十一宮，在摩羯座之東，雙魚座之西。水瓶座內斂含蓄，不愛招搖，淡然似智者，向往愜意生活的水瓶一般不愿嘗試創業。愛幻想、愛創意，充滿靈性的水瓶，只有遇到足夠新奇的領域，才會燃起他追逐的欲望，但這欲望也是轉瞬即逝，因為他的好奇心已經轉移到了其他地方。水瓶的奇思妙想深受投資人的喜愛，但其變化莫測的喜好在合伙人那里分明就是最“坑爹”隊友。

　　雙魚座可能經常有創業的“夢想”，模模糊糊毫無可行性的夢想，還不能擺上“理想”的臺面。他們也很無所謂，想想就罷了，并不真正打算著手。如果真的開始創業，那多半是被客觀環境所逼。他們在事業上沒有太多的功利心，對于成本沒有什么概念，懶得給自己找壓力，就這么順其自然也可以做得不錯。但身為領導的雙魚座得改改自己愛逃避困難的毛病。