近日，記者從秦皇島市人社局了解到，今年以來，秦皇島市人社局以貫徹執行《中華人民共和國就業促進法》和《河北省實施〈中華人民共和國就業促進法〉辦法》為抓手，始終堅持就業優先政策戰略，不斷健全完善組織協調、政策激勵、就業服務、技能培訓、創業促進、就業援助等體系，積極有效地保持全市就業局勢持續穩定。

　　為加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，市人社局組織廣大干部群眾認真學習“一法一辦法”。共舉辦專題培訓班、業務培訓會、調研座談會60余場次；通過廣播、電視、報刊、網絡等新聞媒體，持續宣傳“一法一辦法”的立法背景、主要內容、重要意義及就業典型；免費向社會各界發放“一法一辦法”單行本、《人社政策100問》等宣傳資料，廣泛開展咨詢服務。

　　在推動就業工作中，市人社局突出工作重點，促進城鄉就業。立足于在發展中拓展就業空間，以“突破發展、富民強市”為主題，加快項目建設、招商引資，積極推進新型工業發展，認真落實推動民營經濟和第三產業發展的政策措施，大力發展勞動密集型企業、中小企業、三產服務業，不斷拓寬就業渠道，增加就業崗位，擴大就業容量，實現經濟與就業的同步增長。著力抓好職業技能培訓。把技能培訓作為擴大就業的一把手工程，分類分層針對企業職工、重點群體，廣泛開展各類補貼性職業技能培訓。選定秦皇島市秦皇島技師學院等5家技工院校和34家實力較強的企業作為新型學徒制開展單位，通過專家評審的方式確定88家職業培訓機構作為秦皇島市職業技能提升定點培訓機構，有效增強了培訓能力，提高了培訓就業率。（記者孫靜）