做SEO的人要看，老板更要看的內容。很多人找了SEO優化的工作上班，后面發現老板的要求很高，感覺他比你還懂SEO優化，真的懂還好，就怕半懂不懂。襄陽網絡公司為你介紹！

老板指哪里就要求你優化哪里，就怕你工作臺太輕松安排你做很多事情。做員工的最能體會到反駁老板可能他還不高興，甚至說你偷懶不按要求做工作。

讓你一天發幾十篇文章，做不好干脆讓你去抄襲一點內容來網站發。懂SEO的人可能會和老板解釋不能抄襲文章來發，不想解釋的人就會按照老板的要求做。因為我看過這樣的案例才說的，最后網站效果不好還怪員工優化能力不行。這個不是編出來的，是真實遇到的事情。作為員工對網站不友好的方法不能操作，只能多和老板溝通。有的時候不是能力問題，而是工作溝通上的問題！

做我們這一行優化網站的人體會最深，如果老板不懂SEO，干脆什么意見都不要提，按照我們的想法和思路去優化網站，老板你要做的就是等著看我們的結果就行。放手給員工去做，平時看員工優化網站的情況做統計就行。

上面這個問題主要是想說，網站發布文章很重要，但是一定不要去抄襲別人的內容過來，這種會嚴重影響網站的排名。

最好網站不要有任何抄襲的內容，全部原創最好。我覺得做網站優化，即使你寫不出好的軟文，也不要輕易的抄襲文章。現在偽原創文章也不理想了，搜索引擎也不喜歡偽原創的文章。做SEO優化的人我覺得沒有幾個是段子手，想寫出頭條上那些經典的軟文很難，很多人做不到。

襄陽網絡公司提醒您：要是把關鍵詞排名做到首頁，很多人都可以做到。公司網站內部文章質量的好壞會直接影響轉化，所以做優化排名的文章軟文和硬廣告要同時使用。有的文章過于太軟導致轉化率過低。