一家企業能否持續穩定發展，我們當然要看其有木有好的產品，產品是否能夠贏得市場的歡迎，更應該從企業文化的展現方面來看其是否有凝集力和向心力。

俊哥連續3年參加襄陽一家企業的年初訂貨會及客戶答謝會，每次都發現其有新的變化新的驚喜。下面來看看湖北內外墻乳膠漆廠家前兩次都是在大酒店舉辦，場面盛大熱鬧，各種文藝節目精彩紛呈。但讓我感興趣的并不是表演的節目如何精彩，而是企業在圍繞主營業務上開展的活動。

比如，2017年3月底，第一次他們開展的是襄陽首屆好工匠評選之涂裝師大賽，他們是從襄陽400多名報名選手中選出10名晉級決賽的粉刷匠，然后展開現場的演講比拼。讓這些平時人們都很少與大眾打交道的群體有一個展現自己技藝的機會，而且最高可獲得8000元的現金獎勵。

這場活動讓我對這家建材公司有了初步的認識，認為其產品不僅有實力，而且在履行社會責任方面有獨特建樹。

去年的3月中旬，他們的訂貨會及客戶答謝會依然十分熱鬧，但圍繞企業文化的主題定格在了團隊建設及如何關心團隊家人的主題上。他們策劃了——“我愛我家才藝大賽”，發動公司員工及涂料界同行參加。

精彩的才藝表演包括了舞蹈、歌唱、鋼琴、相聲、武術等表現形式，雖然沒有專業演員專業，但他們用心熱心的表達和參與，讓大家都十分感動。

這些家庭分獲最佳人氣獎、最佳表演獎以及冠亞季軍，冠軍獲得8000元的現金及獎杯，亞軍獲得4000元的獎金和獎杯，季軍獲得2000元的獎金和獎杯，其他選手也分別獲得200元至1000元不等的獎金和獎杯。

不管是通過涂裝師大賽，還是通過我愛我家才藝大賽，都實現了與員工、與家屬情感的連接及共鳴，讓他們更有了一家人的感受和一起打拼的動力。

職工及家屬拼的是才藝，老板拼的是格局和精神。一場活動可以見證一個公司的品位，一場活動更能見證一個公司的凝聚力和向心力。

說到這里，我不得不來揭秘這家公司的名字——雅遠紅。

雅遠紅的董事長袁紅，10多年前從一個泥瓦匠轉變去經商，做涂料的經銷生意，事業穩步推進后轉型成為涂料生產企業。

今年，他們的新型建材廠在佳海工業園落成投產，年初的訂貨會及客戶答謝會就放在工廠舉辦。

各界來賓走進廠區，走進辦公樓，去實地感受該公司的硬實力和軟實力。

雅遠紅公司朝氣蓬勃，已脫胎換骨為集涂料研發、生產、銷售、施工于一體的公司，成為立足湖北覆蓋鄂豫陜毗鄰地區的綜合性建材企業。

董事長袁紅向四方來賓介紹了雅遠紅未來10年的戰略規劃，致力于推動中國涂料行業向更高品質方向發展,致力于綠色環保、低碳健康涂料的研發。

大家了解到，雅遠紅不僅擁有強大的技術研發團隊,專業研究和生產天然真石漆、巖片漆、花崗巖涂料、多彩漆、質感漆、氟碳漆、內外墻涂料等墻面裝飾產品，而且長期與北京互益化工、美國陶氏、羅門哈斯化學、臺灣長興化學等有著緊密合作，產品具有環保、壽命長、品種多、用途廣、色彩豐富、經濟耐用等特點。

實際上，一家企業有木有實力，那是要靠市場占有率來說話。在該公司的文化墻上，我們可以清晰的看到，他們研發生產的“雅遠紅真石漆”、“雅遠紅仿石型水漆”、“雅遠紅藝術質感漆”等低碳健康漆產品，已被和信名城、山水天成、山水家園、國色天香、漢江明珠城、東站園林小區、僑豐國際五金城、上品百合園、君臨山、老河口和信水西門、榮華東南海、棗陽萬象城、南國城市廣場、南漳萬象城、襄大名苑等全國數百個知名工程定制選用。在承接中高端級別建筑裝飾工程中，雅遠紅正越來越占據著重要的份額。

袁紅表示，他們已經形成一套從涂料的基本常識到銷售人員及裝飾裝修公司人員施工等系統性的培訓體系,并為客戶提供涂刷技術、色彩及裝飾技巧等方面的咨詢。將秉承“專業專注、誠信服務”的經營理念，為廣大顧客提供高質量的產品和高質量的服務。

通過實地參觀和現場活動展現的企業文化，我們方才知道，雅遠紅近年來跨越式發展的秘笈。在很多傳統企業都叫嚷著生意越來越難做的當下，他們還在不斷的提升業績，這不正是值得思考的問題嗎？

一個人，可以通過一件突發的事情紅起來，受人矚目，但如果不能持續的紅下去，就要從其內功是否扎實是否愿意持之以恒的在一件事上努力來衡量。同樣的道理，一家企業能不能基業長青，也要看起是否有不斷進取不斷進步的空間和努力。雅遠紅為什么這么紅，我們就可以通過這3年的活動來窺一斑而見全貌。

只要你戳的歡快，俊哥就寫的歡快。

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2019年，注定是你不平凡的一年。