資質(zhì)代辦，最重要的就是人員的配備。從建造師到九大員再到技術(shù)工人，等級(jí)資質(zhì)越高，對(duì)人員數(shù)量要求越嚴(yán)格。但是通常建筑企業(yè)并沒有那么多的人員儲(chǔ)備，這時(shí)該怎么辦?企業(yè)若是有實(shí)力，完全可以招聘這些人員，招聘費(fèi)用也是不小的一筆錢。如果企業(yè)又沒有足夠的人才又覺得招聘浪費(fèi)，這是就需要掛靠，那么掛靠又是一筆費(fèi)用。 二、社保辦理費(fèi)用。 資質(zhì)管理規(guī)定要求，企業(yè)要給建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、八大員、技術(shù)工人以及職稱人員都購買社保，因此社保是必不可少的一項(xiàng)花銷。一般建議至少購買半年，因?yàn)檗k理資質(zhì)需要的時(shí)間無法估計(jì)，社保應(yīng)當(dāng)提早購買。其實(shí)建設(shè)部門提出社保要求，最大的因素還是為了防止掛靠，但是成效不大，所以現(xiàn)在出現(xiàn)了“新平臺(tái)”的措施，人員的各項(xiàng)信息相連，監(jiān)管更加嚴(yán)格，因此，社保是必須要購買的。

辦理資質(zhì)準(zhǔn)備材料時(shí)，要提交驗(yàn)資報(bào)告。驗(yàn)資報(bào)告怎么獲取？一般由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具，收取的費(fèi)用根據(jù)具體項(xiàng)目和驗(yàn)資金額來定，通常按照百分比收費(fèi)，另外還要參照市場行情。 四、裝備和廠房費(fèi)用。 只有少部分資質(zhì)要求企業(yè)具有一定技術(shù)裝備和廠房，其中廠房可以是租賃的，但是設(shè)備必須是企業(yè)自有。因此，這里就產(chǎn)生了租賃費(fèi)和設(shè)備購買費(fèi)用。

找資質(zhì)代辦真的合法嗎？ 言簡意賅一句話：合法！但是，資質(zhì)代辦是利用法律漏洞進(jìn)行鉆空，存在較高法律風(fēng)險(xiǎn)。一旦國家加強(qiáng)督查力度、修改相關(guān)政策法規(guī)，可能為企業(yè)帶來巨大損失。 資質(zhì)代辦是怎么操作的？ 一、企業(yè)資產(chǎn) 企業(yè)資產(chǎn)未符合標(biāo)準(zhǔn)要求，代辦企業(yè)會(huì)幫助增資，并在證書辦理成功后抽資。 二、企業(yè)主要人員 證書掛靠是一則廣為人知的行業(yè)共識(shí)，持有相關(guān)資質(zhì)證書的從業(yè)人員將證書掛靠至用證單位并獲取一定報(bào)酬。隨著國家對(duì)證書掛靠行為的打擊，目前代辦企業(yè)主要采用“簽訂勞動(dòng)合同+唯一社保”的方式保證掛靠人員的合法性。